Osircom intervient dans les domaines des réseaux d’infrastructure et Telecom et accompagne également ses clients sur leurs projets IT ou dans leur transformation digitale.
Nous proposons plus que des consultants techniques, nous vous garantissons des experts humains. Car l’écoute, la fiabilité, le désir de communiquer optimisent les chances de réussite d’un projet, et concourent, tous les jours, au bien-être de chacune et de chacun.
NOUS CONNAÎTRE
Une entreprise à taille humaine fondée par des experts
OSIRCOM est une entreprise à taille humaine fondée par des experts des métiers de l’IT et des télécoms.
Passionnés par ces deux secteurs au combien dynamiques et stratégiques, à l’heure de la digitalisation croissante de nos sociétés, les fondateurs d’OSIRCOM ont à cœur d’associer constamment connaissance approfondie de ces métiers et proximité humaine.
La compréhension des besoins client, tout comme l’écoute des attentes de nos collaborateurs, est une étape clef de chaque projet pour permettre la mise à disposition, à chaque mission, de l’expert le plus qualifié et le mieux adapté pour la réalisation du projet en question.
Bien-être et efficacité sont pour nous intimement liés. L’humain est au service de l’expertise. La satisfaction vient donner du sens à l’application rigoureuse et méthodique des compétences techniques de l’ensemble de nos experts.
NOTRE VALEUR AJOUTÉE
Nous garantissons à nos clients des experts tout aussi compétents techniquement que fiables et ouverts humainement. Nos consultants sont recrutés tant sur leur expertise « métier » que sur leur adhésion aux valeurs fortes de l’entreprise.
Au-delà de la garantie de succès professionnel, nous proposons à nos clients des solutions personnalisées parfaitement adaptées à leurs contraintes et à leurs enjeux RH.
Nos collaborateurs sont recrutés en accord avec notre culture d’entreprise et nos valeurs. Ainsi nous garantissons à chacun de nos employés un accueil humain et une écoute attentive, pour comprendre les besoins et les aspirations de chacun, et les aider au mieux à les satisfaire.
Pour faire face à la pénurie des ressources sur certains métiers et bassins d’emploi, nous puisons dans notre vivier de talents fruit d’une stratégie de sourcing de qualité aussi bien au niveau national qu’international.
NOS SOLUTIONS
NOTRE EXPERTISE
OSIRCOM est spécialiste des enjeux liés aux réseaux. Ainsi, nous vous accompagnons dans la mise en œuvre de vos réseaux d’infrastructure (LAN / WAN / VPN / MPLS) et des différentes couches de vos réseaux télécom (Fixe, Mobile, IP / Cœur de réseau, Mobile, Wi-fi).
Nous sommes également experts dans la sécurité des infrastructures, à la fois sur le déploiement et l’administration de solutions de sécurité (Firewall, Antivirus…), mais également en matière d’audit et de supervision de vos différents systèmes d’information
Nous avons développé un savoir-faire dans les projets digitaux, couvrant toutes les étapes décisives, de la compréhension, en amont, des besoins métier (AMOA), au développement des applications (Technologie Java, .Net/C#, PHP, Python, SAS…), sans oublier les phases de test et de recette. Que ce soit en mode agile, ou cycle en V, nous disposons des consultants-experts qui vous accompagneront dans la réalisation de tous vos projets.
NOS DOMAINES D'ACTIVITÉS
OSIRCOM intervient principalement dans 3 domaines d’activité distincts
La structuration de notre offre selon ces 3 pôles permet de répondre au mieux aux besoins spécifiques de chacune de ces activités
Pour nos clients opérateur, intégrateur et constructeur Télécom, nous assurons les services back office(ingénierie, intégration, optimisation,…), et de déploiement
Nous sommes également en capacité de proposer à nos clients Telecom des activités d’ingénierie nearshore sur le périmètre fibre et radio.
Nous sommes également en capacité de gérer les activités de déploiement, d’administration et d’intégration des réseaux d’infrastructure. Nous accompagnons également nos clients sur la sécurisation de ces réseaux et sur les enjeux de cybersécurité, de l’audit de sécurité jusqu’à la mise en place et l’administration des solutions idoines pour protéger ces infrastructures.
Nos clients du secteur de l’assurance vie /santé et de la protection sociale ont des besoins spécifiques à la fois côté IT et métier. Notre objectif est de les accompagner sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Nous comprenons leurs besoins « métier » que nos consultant traduisent précisément en solutions techniques ou mettent en œuvre en termes de solutions applicatives sur les périmètres
Protection sociale (Épargne salariale/ Retraite /Prévoyance)
Assurance (Santé/Assurance-Vie/Assurance IARD
Nous accompagnons nos clients intégrateur et partenaires de progiciels CRM, ERP et SIRH (open source ou propriétaire), et nous intervenons sur toutes les étapes du projet : des activités AMOA, en amont, à l’ensemble des métiers du développement et de la recette.
Depuis notre centre de services en Tunisie Pour, nous sommes également en capacité de proposer à nos clients TPE/PME des solutions sur mesure, sur les enjeux ERP, CRM, boutique en ligne et SIRH, depuis la conception, la mise en œuvre jusqu’à la TMA
Nos modes d’intervention
OSIRCOM propose des solutions agiles et personnalisables
Assistance technique (AT), Unité d’œuvre (UO) ou forfait agile : une multitude de solutions existe, il ne vous reste qu’à choisir la formule qui correspond le mieux à vos besoins.
Assistance Technique
Assistance Technique
Nos consultants peuvent intervenir sur site, suivant une grille de TJM claire, définie en fonction de la typologie et de la séniorité des profils.
Pour répondre aux enjeux et aux contraintes RH de nos clients, certaines prestations en mode AT peuvent potentiellement conduire à des offres de pré-embauche, dans un modèle gagnant-gagnant et selon des conditions à établir entre les parties.
Mode forfaitaire
Mode forfaitaire
Notre Centre de services déployé stratégiquement à Tunis, nous permet de proposer deux types d’activités :
- Un bureau d’études certifié ISO 9001 pour la production nearshore d’ingénierie Telecom (fibre et radio) facturées sous forme d’Unité d’œuvre (UO),
- Un centre de compétences pour le développement sur mesure (en mode agile), la TMA et le support externalisé de solutions ERP, CRM et SIRH facturés sous forme de prestation forfaitaire
NOTRE VISION
NOS VALEURS
Écoute, Respect, Engagement
Chez OSIRCOM, ces valeurs sont bien plus qu’un affichage, elles orientent constamment nos réflexions, nos discussions, nos actions et nos choix.
Honorer ces trois dimensions nous permet d’incarner constamment une exigence, une constance de qualité, le souci de l’efficacité dans le plaisir de l’alignement et l’authenticité.
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ENGAGEMENT
comme une énergie, un élan, une proactivité. Installer nos collaborateurs dans les meilleures conditions de vie, de travail, pour leur permettre de pleinement se focaliser sur leurs missions du moment.
Développer en eux la fierté d’être des experts dédiés, passionnés, au service d’une relation client suivie, dont le gage de satisfaction est pour nous la longévité.
OSIRCOM 2025
Apporter sa contribution créative et sociétal dans ce monde par le biais de deux initiatives. Accompagner nos salariés dans le développement des projets qui leur tiennent particulièrement à cœur. Contribuer à leur fierté de révéler leurs talents à un public désireux de profiter d’une seconde chance. Telle la philosophie de notre ambitieux programme : « Osircom 2025 ».
Pour favoriser ces initiatives personnelles, Osircom définiera avec ses collaborateurs les conditions pour réaliser le sujet de leur choix
- développer l’intrapreneuriat, avec l’appui du réseau d’experts de l’entreprise (comptable, avocat, l’équivalent d’une véritable conciergerie pour startupper).
- contribuer à un projet à la fois éducatif et sociétal. Former des personnes en réinsertion professionnelle, qui s’appuieront sur vos talents, votre expertise, pour s’offrir un nouveau futur désirable.
CARRIÈRE
Politique RH
OSIRCOM place ses consultants au cœur de sa stratégie
en privilégiant une approche alliant performance, valorisation des compétences et bienveillance.
Chez OSIRCOM, nous avons opté pour un management humain et de proximité. Nous offrons à nos talents les meilleures conditions qui leur permettent d’exprimer pleinement leur potentiel afin d’être plus performant et innovants.
Nous suivons et accompagnons régulièrement nos collaborateurs dans le cadre de leurs missions et ce dès leur intégration.
Ainsi l’accueil de nos collaborateurs est une étape clef, tout comme le suivi régulier, tout le long des missions. Ce qui permet d’anticiper chaque problème, de dénouer chaque difficulté au plus vite, pour le confort des consultants, et la satisfaction quotidienne de nos clients.
En plus de l’accueil et du suivi lors des missions, le développement des soft skills est également un enjeu central chez OSIRCOM.
Notre politique RH vise ainsi à encourager les employés qui le souhaitent, à développer leur leadership, leurs talents d’entrepreneur, ou à découvrir la satisfaction de partager son parcours, son savoir, avec des apprentis avides de connaissances et de découvertes.
OSIRCOM ambitionne sur 2024 de mettre en place un partenariat avec une école pour permettre à ses salariés de suivre un programme sur le développement des soft skills
RECRUTEMENT
INTÉGRATION
SUIVI
Chez OSIRCOM, nous avons à cœur de promouvoir une culture du respect de l’autre, du partage et de la diversité. C’est à ce titre qu’OSIRCOM a signé la charte de la diversité comme acte d’engagement pour l’inclusion et l’égalité des chances.
impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières, puis progressivement l’ensemble des collaborateurs, aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.
sous toutes ses formes dans tous les actes de management et de décision de l’entreprise ou de l’organisation, et en particulier dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines.
dans toutes ses différences et ses richesses, les composantes culturelle, ethnique et sociale, au sein des effectifs et à tous les niveaux de responsabilité.
auprès de l’ensemble de nos collaborateurs ainsi que de nos clients, partenaires et fournisseurs, afin de les encourager au respect et au déploiement de ces principes.
Faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue social avec les représentants du personnel.
informer en interne comme en externe des résultats pratiques résultant de la mise en œuvre de nos engagements.
ILS NOUS FONT CONFIANCE
